Page 38 - index

(άποψη)

σκέψειςγύρω

από το
“εμείς”

αλληλοστήριξη. Είναι πολλά τα πιθανά παραδείγματα και δια- άλλωστε να συμφωνείς σε όλα. Και σίγουρα η βελτίωση των
φορετικός ο βαθμός συλλογικότητας, που μπορεί να ξεκινάει συνθηκών ζωής μιας κοινωνίας δεν ήταν ιστορικά αποτέλεσμα
από μια απλή ανταλλαγή πληροφοριών και να φτάνει σε συλ- καθολικής συμφωνίας όλων των ατόμων και των ομάδων.
λογική επιχειρηματικότητα (συνεταιρισμοί, επιχειρήσεις). Είναι βασικό όμως να μην μένουμε στην αντίθεση αλλά να
Στα πλαίσια μιας συλλογικότητας αισθανόμαστε πιο δυνατοί. γίνεται και σύνθεση. Και το “εμείς” μιας ομάδας να μην οδη-
Μπορούμε να επηρεάσουμε και να βοηθήσουμε τους γύρω γεί στο “εμείς και αυτοί” (κοπαδοποίηση – οπαδοποίηση) σε
μας αλλά μπορούμε να επηρεάσουμε την κοινωνία περισσό- σχέση με τις άλλες ομάδες ή ακόμη χειρότερα στο “ή εμείς ή
τερο από ότι αν ήμασταν μόνοι μας- ακριβώς όπως με έναν αυτοί” (απώλεια ανεκτικότητας – μισαλλοδοξία-ρατσισμός).
μοχλό μπορούμε να σηκώσουμε μεγαλύτερο βάρος από ότι με Τελειώνω με την προετοιμασία για υποδοχή του εμείς. Αυ-
τα χέρια μας. Μπορούμε όμως και να βοηθηθούμε από τους τογνωσία – να ανακαλύπτουμε και να αναγνωρίζουμε τις δυ-
γύρω, να διαμορφώσουμε καλύτερα τις απόψεις μας, να ανοί- νατότητες και τις αδυναμίες μας- , ευελιξία – να μπορούμε
ξουμε τους ορίζοντές μας. να προσαρμοζόμαστε στις ανάγκες του συνόλου αλλά και να
Προϋπόθεση αλλά και αποτέλεσμα της συμμετοχής σε αυτή συνεργαζόμαστε-, διάθεση προσφοράς. Αυτά βέβαια εύκολα
τη διαδικασία του εμείς είναι να μάθουμε να ακούμε τον άλ- λέγονται και γράφονται και δύσκολα τηρούνται, ειδικά στην
λον. Να τον ακούμε νηφάλια και ακόμη και αν διαφωνούμε, να σημερινή Ελλάδα που μετά από μια εικοσαετία αποθέωσης
προσπαθούμε να φέρουμε τον εαυτό μας στην θέση του και του “εγώ” βρίσκεται στον γκρεμό χωρίς αλεξίπτωτο.
να κατανοήσουμε το όποιο δίκαιο της άποψής του και τους λό- Είναι όμως και μια από τις αναγκαίες συνθήκες για να ορθο-
γους που τον οδήγησαν σε αυτήν. Συλλογικότητα δεν σημαίνει ποδήσουμε ε

Curriculum vitae

O Γεώργιος Μισεγιάννης είναι Χημικός Μηχανικός – Καφεκόπτης. Γεννήθηκε το 1965 στην Αθήνα. Αποφοίτησε από το
Κολλέγιο Αθηνών με βαθμό “ΑΡΙΣΤΑ” και το 1984 εισήχθη 4ος στο Τμήμα Χημικών Μηχανικών του ΕΜΠ. Όλα τα έτη των
σπουδών του λάμβανε υποτροφίες από το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών. Αποφοίτησε με “ΑΡΙΣΤΑ”. Το διάστημα 1989-90,
έκανε μεταπτυχιακές σπουδές (Chemical Engineering) στο Imperial College of Science and Technology (University of London).
Από το 1993 – 1997 εργάσθηκε στη βιομηχανία χρωμάτων ΒΙΒΕΧΡΩΜ ως Υπεύθυνος Ποιοτικού Ελέγχου και παράλληλα στο
Τμήμα Έρευνας και Ανάπτυξης. Έκτοτε ανέλαβε την οικογενειακή επιχείρηση «Καφεκοπτείο Μισεγιάννη», που μετράει 90 και
πλέον χρόνια ζωής και είχε ιδρύσει ο παππούς του το 1914 όταν ήρθε από την Πέργαμο Μ. Ασίας. Την επιχείρηση συνέχισε
και ανέπτυξε ο πατέρας του, πτυχιούχος της ΑΣΟΕΕ με μεγάλη επιτυχία.

38
40